Fort de 25 ans d’expérience dans le secteur de la formation pour adultes, Don Bosco Lyon dispose depuis 1997 d’un service de Formation continue qui forme et professionnalise des personnes salariées ou demandeurs d’emploi en reconversion professionnelle.
En 2014, il s’est doté d’une Unité de Formation par Apprentissage (UFA) qui propose aujourd’hui 7 formations de tous niveaux, accessibles dès l’âge de 15 ans et jusqu’à 29 ans : prépa-apprentissage, titres professionnels, CAP, Diplômes d’Etat et BTS en partenariat avec Aktéap.
En 2021, une prestation d’accompagnement à la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est mise en œuvre en partenariat avec l’Avaetss. Les candidats peuvent ainsi faire reconnaître et valider leurs compétences acquises.
Notre ambition est de répondre à la fois aux exigences des employeurs et aux besoins de formation tout au long de la vie des professionnels et futurs professionnels.
Le Pôle « Formation continue – Apprentissage – VAE » dispose de 250 établissements partenaires en Auvergne-Rhône-Alpes : des entreprises de services et d’aides à domicile (Age d’Or Services), crèches, écoles, hôpitaux, Ehpad, société d’ambulances, restaurants des Toques Blanches Lyonnaises, etc.
Une vingtaine de collaborateurs (équipe d’encadrement, formateurs et assistants) œuvrent à l’accompagnement des personnes formées. Des professionnels du secteur interviennent sur des thématiques très spécifiques afin de partager leur expertise métier et de proposer une réflexion sur les pratiques professionnelles. Dans le secteur sanitaire par exemple, sont ainsi abordés les sujets suivants : hypnose, gestion de l’agressivité des patients, néonatalogie, psychiatrie, bariatrie, etc.
Le Campus Don Bosco Lyon dispose de moyens matériels et pédagogiques importants pour les mises en situation professionnelle : une cuisine pédagogique et un restaurant d’application, 2 plateaux techniques pour le soin, 1 plateau technique pour l’ergonomie et l’hygiène, 1 plateau technique pour la puériculture.
Les parcours de formation peuvent s’adapter à chacun, selon la formation suivie : entrées et sorties permanentes, durée de la formation ajustable, cursus complet ou partiel, etc. Chaque personne choisit la voie d’accès qui correspond le mieux à ses besoins : formation continue, apprentissage ou VAE.
« En février 2019, sept mois après leur sortie d’un centre de formation d’apprentis, 73 % des jeunes ayant suivi des études de niveau CAP à BTS ont un emploi ! » (Source)
En partenariat avec Aktéap, l’UFA Don Bosco Lyon propose une prépa-apprentissage et 6 formations en apprentissage. Ces formations sont proposées en alternance, soit avec un contrat d’apprentissage, soit avec un contrat de professionnalisation.
Nous pouvons vous accompagner à trouver une entreprise en fonction de vos souhaits d’orientation professionnelle.
Choisir la voie de l’apprentissage, c’est :
- Une insertion professionnelle plus aisée
- 2 lieux de formation : en UFA et en entreprise
- Une formation gratuite (financée à 100%)
- Une rémunération mensuelle
- Un diplôme ou titre professionnel reconnu
Publics de 15 à 29 ans ayant terminé la classe de 3ème et ayant au plus un CAP (mais pas le Bac).
A l’issue de la prépa-apprentissage, le jeune a la possibilité de préparer un CAP, soit par la voie de l’apprentissage, soit en lycée professionnel.
Jeunes et adultes de 16 à 29 ans, dont le projet professionnel a été validé.
Jeunes souhaitant atteindre un premier niveau de qualification dans le secteur de la cuisine traditionnelle.
Jeunes désireux d’apprendre la cuisine dans un environnement professionnel, par la transmission des savoirs culinaires d’un chef.
Insertion professionnelle dans des établissements de type restaurant traditionnel, gastronomique ou à thème, brasseries, traiteurs, restaurants d’entreprise, scolaires ou structures de la santé, cuisines centrales, industrielles, et restauration mobile (bateaux, trains et à domicile).
Personnes de 21 ans et plus, désirant contribuer au bien-être des personnes au sein de leur foyer.
Insertion professionnelle immédiate dans un secteur qui recrute (les services à la personne), le plus souvent au domicile des particuliers : auxiliaire de vie, assistant de vie, assistant ménager, agent à domicile, garde d’enfant à domicile, garde à domicile, etc.
Poursuite d’études : CAP AEPE, DE Aide-soignant, DE Auxiliaire de puériculture…
Jeunes à partir de 16 ans et adultes en reconversion professionnelle, demandeurs d’emploi ou salariés d’entreprise, dont le projet professionnel a été vérifié.
Insertion professionnelle immédiate dans un secteur qui offre de nombreux débouchés : écoles maternelles, crèches collectives, centres de loisirs, halte-garderie, domicile des parents ou son propre domicile…
Poursuite d’études : concours d’ATSEM, DE Aide-soignant, DE Auxiliaire de puériculture…
Jeunes et adultes de 18 à 29 ans.
Titulaires du Baccalauréat : bac général, professionnel (ex. ASSP, SPVL) ou technologique (ex. ST2S).
Insertion professionnelle immédiate dans le secteur associatif, privé ou public : ex. gestionnaire conseil dans un organisme de sécurité sociale, responsable de secteur en service d’aide à domicile, assistant médical en centre de lutte contre le cancer, conseiller d’action sociale dans une mutuelle, coordonnateur d’activités sociales, assistant aux délégués à la tutelle, etc.
Vous êtes salarié ou demandeur d’emploi en reconversion professionnelle, avec ou sans qualification ? Vous souhaitez vous former et vous professionnaliser ? Nous vous proposons un accompagnement et un suivi individualisé pour mener à bien votre projet professionnel.
Nous sommes à votre disposition pour répondre à vos questions relatives au financement de votre formation. Il existe de nombreux dispositifs auxquels vous pouvez prétendre selon votre situation : Compte Personnel de Formation (CPF), CPF de transition professionnelle, financement Pôle emploi, financement employeur, etc.
Jeunes de 16 et plus dont le projet professionnel a été vérifié et souhaitant atteindre un premier niveau de qualification dans le secteur de la restauration.
Adultes demandeurs d’emploi, salariés en reconversion professionnelle souhaitant apprendre la cuisine dans un environnement pratique.
Insertion professionnelle dans des établissements de type restaurant traditionnel, gastronomique ou à thème, brasseries, traiteurs, restaurants d’entreprise, scolaires ou structures de la santé, cuisines centrales, industrielles, et restauration mobile (bateaux, trains et à domicile).
Personnes de 21 ans et plus, désirant contribuer au bien-être des personnes au sein de leur foyer.
Insertion professionnelle immédiate dans un secteur qui recrute (les services à la personne), le plus souvent au domicile des particuliers : auxiliaire de vie, assistant de vie, assistant ménager, agent à domicile, garde d’enfant à domicile, garde à domicile, etc.
Poursuite d’études : CAP AEPE, DE Aide-soignant, DE Auxiliaire de puériculture…
Insertion professionnelle immédiate dans un secteur qui offre de nombreux débouchés : écoles maternelles, crèches collectives, centres de loisirs, halte-garderie, domicile des parents ou son propre domicile…
Poursuite d’études : concours d’ATSEM, DE Aide-soignant, DE Auxiliaire de puériculture…
Insertion professionnelle dans des établissements de type restaurant traditionnel, gastronomique ou à thème, brasseries, traiteurs, restaurants d’entreprise, scolaires ou structures de la santé, cuisines centrales, industrielles, et restauration mobile (bateaux, trains et à domicile).
Don Bosco Lyon propose un accompagnement à la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) pour les professionnels visant l’obtention soit du CAP AEPE, soit du DEAS.
Nous vous aidons à la rédaction du dossier de validation après avoir identifié avec vous les domaines de compétences validables. Nous vous aidons également dans le choix, l’analyse et la formalisation de vos expériences en vous apportant notre expertise métier. Nous vous proposons une réflexion sur votre pratique, posture et identité professionnelles. Enfin, nous vous préparons à l’entretien avec le jury.
